インセンティブ報酬の支払いに関する紛争が増えてきた印象です。インセンティブ報酬契約は，従業員の中でも比較的高い地位にある管理職との間で締結されることが多いです。ケースにもよりますが，月々の賃金（年俸を月々支払う場合を含む）と賞与のほかに特別の功績に対して支払う契約ですし，判断能力や交渉力が高い方が多いですから，労働者としての要保護性がどこまであるのか，という観点から遡って検討する必要もあります。また，支払い条件も金額も様々ですので，契約の規定には，注意が必要です。特にどのような場合にいくら発生するのか，明確に定める必要があります。判例を踏まえた，適切な判断を要しますので，弁護士に相談されることをお勧めします。