この事例の依頼主
40代 男性
相談前の状況
トレーニングジムの店長兼インストラクターをしていました。もともと労働時間が不規則なのはわかっていたのですが、それにしても労働時間が長すぎます。お客様の予約が入ると何時間でも働かなくてはなりませんでした。働いた分の給料は払ってもらいたいです。
解決への流れ
契約内容からして、交渉に不利な部分があったのですが、残業代として１００万円を払ってもらいました。もう少しもらいたい気持ちもありましたが、全く交渉にならなかったので、相談してよかったです。
法的には，難しい問題がいくつもあるケースでした。また，証拠についても弱い部分があり，会社には，全く交渉にのってもらっていない状態でした。弁護士が受任し粘り強く交渉した結果，双方が納得のいく金額を払ってもらうことになりました。一見難しいケースでも，働いたのは事実なのですから，あきらめないことが大切です。