40代 男性
不当解雇であると訴えられたがどうすれば良いか。
解雇の理由を根拠づける証拠を収集し、不当な解雇ではないことを前提に交渉し、解決した。
解雇については極めて厳しい要件を満たす必要があります。不当な解雇ではないことを根拠づける様々な証拠を収集しなければならないため、弁護士の能力によって結論に差が出やすい分野といえます。
解雇については極めて厳しい要件を満たす必要があります。不当な解雇ではないことを根拠づける様々な証拠を収集しなければならないため、弁護士の能力によって結論に差が出やすい分野といえます。