飲食店のアルバイトで、半年以上働いてきました。週４日勤務で休まず働きました。同じ状況にあった同僚といっしょに、年休があるのではないかと社長に聞いたら、アルバイトに年休なんかあるわけないだろと言われてしまいました。

弁護士に相談したら、アルバイトやパートであっても、その勤務日数に応じて、年休が付与されると法律上決まっていると聞きました。そのことを、同僚とみんなで、社長にいったら、年休を認めてくれるようになりました。