【広島市】初回相談無料の事務所も多数｜弁護士探しならマイ弁護士ナビ

相続手続き

自営業の社長（1人株主）が急遽死亡して、色んな整理が必要な状態です

【相談の背景】一昨日、自営業で社長の親が急死しました。親の経営には全く関与していなかったので、どのぐらい資産があるのか借金があるのか分からない状況です。まずは、親の会社の税理士さんに連絡をして、その人の知っている情報を聞き出しました。そうすると、① 株を持っているのは親が100%② 会社は黒字化できる体制でないので畳んだ方がよい③ 資産は不動産と、株式がある④ 借金もあるこういったことをおっしゃってました。とはいえ、私が知らなこともあるかもしれないということで、自分で色々と調べてみました。会社にある書類や通帳など色々と調べたのですが、① 通帳が山ほどある。直近の出金や入金のあったものだけでも、10個ぐらいある② 帳簿や取引履歴あるのですが、これもめちゃくちゃ多くて何をみたらよく分からない③ 机の中には現金も数十万あり④ 生命保険などの契約書もありましたが、解約しているようなやりとりもありました（こちらは確認するしかないと思いますが・・・）今ここです。私たちの分からないこともあり、弁護士さん、税理士さん、行政書士さんなどにご相談させていただきながら、進めていきたいと思っています。【質問1】今真っ先にやるべきこと、や、やってはいけないことなどあれば教えてほしいです→死亡届、保険証年金の手続き等はやることが明確です。会社の相続のことで教えてほしいです【質問2】弁護士さん、税理士さん、行政書士さん、どなたに相談するのが適切でしょうか。弁護士さんがよいかと思ったのですが、私が調べた限りだと残された家族が争っている訳ではなく、その場合は弁護士さんでなく、税理士

回答

ベストアンサー

【質問1】今真っ先にやるべきこと、や、やってはいけないことなどあれば教えてほしいです→相続放棄の期限が3か月と短いので、まずは相続するのか、あるいは相続放棄をするのかを判断するにあたって遺産調査をすると良いと思います。借金があるとのことで、その金額が気になるところです。また、遺産を処分してしまうと相続放棄ができなくなってしまうので、遺産には手を付けずに早めに弁護士に相談することをおすすめします。【質問2】弁護士さん、税理士さん、行政書士さん、どなたに相談するのが適切でしょうか。→相続放棄するかどうかという法律的な判断も要求されますから、弁護士が良いと思います。以上です。少しでも参考になりましたら幸いです。

遺言書

公正遺言書の効力について

昨年、父に公正遺言書を作成して貰いました。内容は長年の家業の協力の見返りに相続人子供２人で長男である私に遺産の３／４を相続させるものでした。最近、父生存していますが、弟から遺産分割調停を申し立てられました。そこで、父が、直筆で調停員に対して兄弟平等な遺産分割を希望するとの内容の手紙を日付、記名、捺印して提出しました。この場合、先に作成した公正遺言書より今回、調停員に対して提出した手紙が遺言書として優先されるのでしょうか？

回答

ベストアンサー

遺言は基本的に日付が後のものが優先されますから、「兄弟平等な遺産分割を希望する」との遺言が法律上の方式を満たす有効な遺言と認められる限り、その遺言が優先することになると思われます。

認知・親子関係

遺言状に私の名前がなかったが、穏便に遺留分を請求するには？

遺留分についてご相談します。父が亡くなり、遺言書がありましたので、先日相続人の兄と(母親は認知症です)2人で家庭裁判所にて開封して来ました。遺言状には、兄に不動産を、預貯金現金を母に、と記されておりました。恥ずかしながら私と兄は不仲です。この遺言書も兄が圧力をかけて書かせたのでは、又遺言状に書かれている日付けについても非常に怪しいとも感じましたがもともと不仲になった非は私にありこのようなことは想定内でしたので黙っておりました。帰路に兄から、預金が600万あるので母親の相続分から半分の300万をあげるからと言われそれを承諾しました。その後、遺留分というものを知りました。この300万が遺留分に相当するかどうかわかりませんが、出来ればあまり揉めることなく正当な相続をしたいと考えています。この最初の承諾は、遺産分割協議が終了したことになりますか？相続財産は、実家不動産が安く見積もっても3000万、預金600万ということになりますが、遺留分はどのくらいになるでしょうか？出来ればあまり揉めたくはないので、何か良い手段があればご教授下さい。どうぞ宜しくお願いします。

回答

ベストアンサー

> この最初の承諾は、遺産分割協議が終了したことになりますか？遺産分割協議は相続人全員で行うものなので、これで終了ということにはなりません。そもそも３００万円を含む預貯金はお母様が相続したものなので、お母様の承諾なくして勝手に処分することはできません。例えば、認知症で判断能力がないのであれば、成年後見人など、お母様に代わって財産管理してくれる人を選任する必要がでてきます。> 相続財産は、実家不動産が安く見積もっても3000万、預金600万ということになりますが、遺留分はどのくらいになるでしょうか？本件の場合、相続財産の２分の１が遺留分となります。ですので、仮に３６００万円が相続財産であるとすると１８００万円が遺留分となります。そしてこの遺留分を法定相続分で分配すると、相談者様の法定相続分は４分の１ですから、１８００÷４＝４５０万円という計算になります。> 出来ればあまり揉めたくはないので、何か良い手段があればご教授下さい。成年後見の問題なども絡む事案ですので、一度直接弁護士にご相談に行かれる方がいいように思います。

残業

残業やボランティアの際は手当てがでますか？

私の職場(福祉施設)についてですが、施設が指定していない勤務には所謂残業手当は出ません。※私の仕事は現場業務以外にも書類作成もあり、勤務時間が現場業務のみのスケジュールとなっている為、書類作成業務は勤務時間外となってしまいます。書類作成業務については、日によって前後しますが1時間から2時間は残業となります。また、ボランティアや会議があると休日であっても、ほぼ強制的に出勤しなければなりません。※会議の時は先に述べた施設が指定した勤務になるため手当は出ます。欠席が認められる理由は冠婚葬祭くらいです。また、ボランティアの時は食事代は出ますが、その他の手当はでません。さらに、休憩について、１時間となっていますが、現場業務が回らないという理由で30分しかありません。※残りの30分は現場業務をしながら取っているということになっています。何度か施設と相談しましたが、時間の使い方が悪いとか、(ボランティアや休日の会議は)強制はしていないとかで話がまとまりませんでした。そこで質問なのですが、1、施設が指定していない勤務に手当が出ないのは残業手当の不払いとなるのでしょうか？2、休憩時間について、現場業務をしながら取っているという主張は認められるものなのでしょうか？3、ボランティアについて、やっていることは現場業務と大差ありません。(服装が違うくらいです。)それでいて勤務手当が出さないのは認められるものなのでしょうか？乱雑な文章で申し訳ないのですが、回答宜しく御願いします。

回答

ベストアンサー

> 1、施設が指定していない勤務に手当が出ないのは残業手当の不払いとなるのでしょうか？例えば、書類作成業務も会社の業務の一つなのであれば、残業代の不払いとなりうるでしょう。> 2、休憩時間について、現場業務をしながら取っているという主張は認められるものなのでしょうか？休憩時間とは労働から離れることを保障されている時間をいいます。休憩時間にも現場業務に従事しているのであれば、労働から離れているとはいえませんから、その主張は認められ難いでしょう。> 3、ボランティアについて、やっていることは現場業務と大差ありません。(服装が違うくらいです。)> それでいて勤務手当が出さないのは認められるものなのでしょうか？労働とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれていることをいうのですが、いわゆるボランティアが賃金が支払われる現場業務と同じなのであれば、労働つまり賃金を支払わなければならない場合に該当する可能性はあるように思われます。

相続

寄与分の計算などについて

相続の寄与分についてお教えください。１）・10年以上、病気の兄の食事・洗濯・排泄のお世話や、買い物、病院の付き添いなどを行った・体があまり動かない兄に代わり、兄の事業が滞ることがないよう日々実務をサポートした・兄の家の戸締りなど日々の管理をしたという場合、寄与分に該当するでしょうか？２）また、もしできる場合、寄与分はどのように計算すればよいでしょうか？一般的に遺産の何割まで、など決まりがあるのでしょうか？もし私がやらなかった場合ほかに面倒を見てくれる家族はいなかったので、老人ホームなどに入るしかなかったであろうこと、また家や事業もどこかへ依頼して管理してもらうしかなかったであろうことから、例えばお世話した年月分の老人ホームの利用料などで単純に計算すればよいのでしょうか？正直、言い出すかどうか悩んでいる段階なのですが、生前兄には私が頑張った分はもらってほしいと言われていたので、思い切って他の兄弟に話してみようかと思っています。以上2点、どうぞよろしくお願いいたします。

回答

ベストアンサー

> １）> ・10年以上、病気の兄の食事・洗濯・排泄のお世話や、買い物、病院の付き添いなどを行った> ・体があまり動かない兄に代わり、兄の事業が滞ることがないよう日々実務をサポートした> ・兄の家の戸締りなど日々の管理をした> という場合、寄与分に該当するでしょうか？寄与分に該当しうると思います。病気のお兄様の療養看護を行っていたことやお兄様の事業のサポートをしていたことが「被相続人の事業に関する労務の提供・・・被相続人の療養看護・・・により被相続人の財産の維持又は増加について特別の寄与をした」(民法９０４条の４第１項)にあたりうるためです。> ２）> また、もしできる場合、寄与分はどのように計算すればよいでしょうか？> 一般的に遺産の何割まで、など決まりがあるのでしょうか？「寄与分は、被相続人が相続開始の時において有した財産の価額から遺贈の価額を控除した残額を超えることができない。」(民法９０４条の２第３項)という決まりはありますが、特に遺産の何割までという決まりはありません。> もし私がやらなかった場合ほかに面倒を見てくれる家族はいなかったので、老人ホームなどに入るしかなかったであろうこと、また家や事業もどこかへ依頼して管理してもらうしかなかったであろうことから、例えばお世話した年月分の老人ホームの利用料などで単純に計算すればよいのでしょうか？寄与分はまず共同相続人の協議で定めることになっています。協議が整わなければ家庭裁判所に定めてもらうことになりますが、協議の段階であれば、とりあえずそのように計算してお話されてもよいと思います。

裁判離婚

民法９７条の隔地者とは

民法９７条等で定めのある、隔地者とは、どの程度離れていることを言うのでしょうか？特に明確に決まりは無く、感覚的な物なのでしょうか？

回答

ベストアンサー

意思表示の到達に時間を要するかどうかです。例えば、場所的に離れていても電話で話をしている相手にはすぐに意思表示は到達しますから、隔地者とはいえないことになろうかと思います。

パワハラ

毎日のようにパワハラ？を受けてます

現在出向にて最大1年間保険会社の社員として働いております。3カ月毎に更新判定があり数字のノルマがクリア出来ないと自動退職になります。それなのに数字に対するプレッシャーがひどく土日休みまで何をしてとか完全管理されています。仕事以外のことをしていようものなら土日のことさえつめられます。毎日のように個人的に応接室に呼ばれかなりつめられます。そして自分の知り合いの情報住所、名前、生年月日、電話番号、証券情報を毎日10件20日で200件集めなければ退職だからな！とおどされました。そして達成したら、今度は2月は290件とつめられてます。身近な友達や知り合いからもかなり不審がられてます。知り合いの個人情報に追われ営業成績どころではありません。それも毎日個室にてつめられます。ちなみに10〜12月の3カ月での個人情報集めのトップは全社営業マンの中で52件でした。それを20日で200時やれとか無理難題通り越してます。これはパワハラになりませんか？

回答

ベストアンサー

十分パワハラに該当する行為です。録音が有効な手段ですが、万が一録音ができなかったときは、いつ、どこで、どのような状況で、誰から、どのような言葉をいわれたか、メモに残しておくとよいでしょう。

調停離婚

この場合、親権をとるのは難しいでしょうか。

離婚調停しているのですが、夫が無視しています。また、離婚を何度も話し合っているのですが、無視されます。話し合う価値もないとのことで無視していると他の人から聞きました。今まで同居していましたが、生活費もいれてもらえないので、私だけ家を出る形をとり、家から100ｍのアパートを借りて、旦那は毎日10時～12時なので、私が洗濯をしてご飯を作っていたのですが、旦那から、家を出たやつは戻ってこなくていいと言われ、カギを置いて出ていけと言われました。子供が心配で近くで家を借りたのですが、やはり家を出たことは不利になるのでしょうか。子供は高校生と中学生の娘が２人いますが、旦那が引き取って育てるお前は出ていけと言います。私も、娘たちと一緒に暮らしたいです。この場合、近くに住んで洗濯とかの面倒を見ていても、親権をとるのは難しいのでしょうか。

回答

> 離婚調停しているのですが、夫が無視しています。> また、離婚を何度も話し合っているのですが、無視されます。> 話し合う価値もないとのことで無視していると他の人から聞きました。>> 今まで同居していましたが、生活費もいれてもらえないので、> 私だけ家を出る形をとり、家から100ｍのアパートを借りて、> 旦那は毎日10時～12時なので、私が洗濯をしてご飯を作っていたのですが、>> 旦那から、家を出たやつは戻ってこなくていいと言われ、> カギを置いて出ていけと言われました。>> 子供が心配で近くで家を借りたのですが、やはり家を出たことは> 不利になるのでしょうか。>> 子供は高校生と中学生の娘が２人いますが、旦那が引き取って育てる> お前は出ていけと言います。>> 私も、娘たちと一緒に暮らしたいです。> この場合、近くに住んで洗濯とかの面倒を見ていても、親権をとるのは> 難しいのでしょうか。親権者は様々な事情を考慮して判断することになりますが、相談者様のご事情からすると、親権を取ることができる可能性は十分あるように思われます。

契約の解除・取消

ローンで購入したバイクが届かない。

４or5年ほど前にローンを組み、個人店で輸入バイクの注文をし、全額前払いで支払をしました（１１０万ほどです）が、まだ、バイクが手元に届いておりません。そのバイクは外国から仲介業者を経て、その店に届くはずだったのですが、「現地にある仲介業者のスタッフが現金を持逃げした」とのことで、買おうとしていたバイクがどうなったのかすらよくわからない状況です。そのバイクショップの店長とは全くの他人ではなく、過去にお世話になった経緯もあるので、こちらも「気長に待ちますから」と相手を信用してこれまで待っていたのですが、あまりにも時間が経ち、向こうから連絡してくることもないので、そろそろ強行的な手段に出た方がいいのかなぁと考え始めています。相手は連絡のつく状態ではありますが、あまりレスポンスは良くありません。前に電話で話した時は、「必ずなんとかするから、もう少し待ってくれ」と言われ、それから１年近く音沙汰なしです。お金を取り戻すことはできますでしょうか。

回答

> ４or5年ほど前にローンを組み、個人店で輸入バイクの注文をし、全額前払いで支払をしました（１１０万ほどです）が、まだ、バイクが手元に届いておりません。そのバイクは外国から仲介業者を経て、その店に届くはずだったのですが、「現地にある仲介業者のスタッフが現金を持逃げした」とのことで、買おうとしていたバイクがどうなったのかすらよくわからない状況です。そのバイクショップの店長とは全くの他人ではなく、過去にお世話になった経緯もあるので、こちらも「気長に待ちますから」と相手を信用してこれまで待っていたのですが、あまりにも時間が経ち、向こうから連絡してくることもないので、そろそろ強行的な手段に出た方がいいのかなぁと考え始めています。相手は連絡のつく状態ではありますが、あまりレスポンスは良くありません。前に電話で話した時は、「必ずなんとかするから、もう少し待ってくれ」と言われ、それから１年近く音沙汰なしです。お金を取り戻すことはできますでしょうか。取り戻せる可能性は相当程度あるように思われます。契約書などの関係書類をお持ちになって、一度弁護士に直接ご相談されるとよいでしょう。

調停離婚

離婚調停中です。相手方の弁護士の所に行くのですが

何度か相談を投稿しています離婚調停中（4回を終えています）で円満解決に向けて調整中です。色々な約束事を決め、最終的にまた離婚に至った時は次男のみの親権を旦那に定める。と言った記載のある合意書にサインをして欲しいと言われました。私は親権を定めるサインはできないと拒否していますがサインできないのなら離婚裁判をする。と言われています。埒があかないので近日中に旦那側の弁護士のところに2人で行く予約を取りました。（私は弁護士はついていません）やはり相手方の弁護士に行くということはアウェイな状態ですか？旦那とその弁護士とサインするように説得されてしまうのでしょうか？

回答

> やはり相手方の弁護士に行くということはアウェイな状態ですか？旦那とその弁護士とサインするように説得されてしまうのでしょうか？旦那さんとしてはその合意書にサインしてもらいたいと考えているようですから、旦那さん側の弁護士としてもその合意書にサインするよう説得してくることが予想されます。

判断能力

認知症を患う人物の不動産売買に対して求められる要件とは

認知症を患っている高齢の老人Aがいます。Aには妻子がおらず海外に兄弟が住んでいる状況です。海外に住んでいるAの弟Bさんから当方に、日本でのAの生活資金の確保の為にAが所有している不動産を売買してほしいとの相談がありました。この場合、このB氏から弁護士への委任状だけでA氏の不動産売買などできるものなのでしょうか？私の理解ではA氏に成年後見人等をつけて、その成年後見人の方から不動産売買などの委任を弁護士が受任したほうが確実に思えるのですが如何でしょうか？B氏は日本国内の法制度に明るくなく弁護士に委任すれば大丈夫だと考えているようです。

回答

> この場合、このB氏から弁護士への委任状だけでA氏の不動産売買などできるものなのでしょうか？Ａさんの所有している不動産を売却するわけですから、所有者であるＡさんの委任がなければならないでしょう。> 私の理解ではA氏に成年後見人等をつけて、その成年後見人の方から> 不動産売買などの委任を弁護士が受任したほうが確実に思えるのですが> 如何でしょうか？認知症などで判断能力に疑問があるのであれば、成年後見人の申立てをし、後見人に財産管理を任せるのが無難なように思われます。

相続

親から貰ったものを、債務だと言われた。

子供が六年生の時夫が女性を作って出て行きました。別居10年のち諦めて、離婚しました。実家が経営しているマンションに途中からタダで住み、子供の学費二人分親に出してもらいどうにか、親子心中する事なく生活できました。修学旅行代、学校で使うパソコン代などは返しましたが、学費はとても返せないので、貰いました。母が一年前なくなり、今相続協議中です。実家で母と暮らしていた姉が、教育費と家賃は債務であると主張しています。私が払える予定はないのはみんな知っていました。マンションの元帳をみると、姉がマンション代を貸している事にして税理士に作らせていました。母名義のマンションですが母は名前だけで、実際は姉が全て動かしています。両親は資産もあり、私に返せないのは知っていましたし、もらったものと思っていました。姉は67才独身で実家暮らしです。生活費は両親が全部出していましたが、おやの面倒はみてくれました。私の債務があるから、私の取り分を４千万引くと言ってきます。私は遺産をもらえなくなりそうです。債務などないと主張するにはどうしたらいいでしょうかよろしくお願いいたします。

回答

＞債務などないと主張するにはどうしたらいいでしょうか教育費は借りたものではなくもらったものであり、マンションも賃貸借ではなく使用貸借であるから債務はないと説明することになりそうですね。これらが特別受益に該当するならば遺産分割上考慮されますが、４０００万円という額については争う余地があるでしょう。

給与明細

労働基準監督署ーその判断基準とその扱い

給与未払いの件で労働基準監督署に相談に行きました。勤めていた会社から契約の３０％程しか金額の入っていない給与を手渡しで渡されました。給与計算がわからないからとの理由をいわれました。明細にはおよそその倍の金額が書かれており、そのときはすべて計算をやり直すことを約束しました。しかし2ヶ月半経過してもやり直さず、その間の給与はすべて３０％しか渡されていませんでした。結果、給与明細は倍の金額をもらったことになったままです。この書類しかない状態で、労働基準監督署で状況を説明しました。本日、私に労働基準監督署員より連絡があり、その監督署員によって給与計算をした社長に会いにいったそうです。電話の内容は、正確な数字の給与明細がないから、その社長が給与を私に支払う為に、銀行口座から金を引き出した金額が、給与明細の金額と同じであること、そして下ろした日と給与を渡した日が同じだから、給与を払ったものと見なし、社長は給与不足分を私に支払わなくてよいとすることとなった。という内容でした。このような現実がまかり通っているということに驚きました。同時にこうやって同じことを繰り返しているのだと知りました。自分で社長に交渉している最中に薄々気づきましたが、最初から仕組まれていたことでした。何か私にできることがまだ残されていたら教えてください。

回答

契約上の給与額と給与明細上の給与額は一致しているのでしょうか。仮に給与明細上の給与額は払われているものとなったとしても、もし後者が前者を下回っているのであれば、その差額を求める余地はあるように思われます。

不当解雇

不当解雇と退職届について

エステとマツエクのメニューが両方ある個人サロンでエステティシャンとして1ヶ月ほど働いていたのですがいきなり物覚えが悪い、やる気が感じられないとの一方的な理由でマツエクスタッフになるかエステスタッフではもう面倒見きれないので今すぐ辞めるかしてくださいと言われました。エステティシャンがやりたい職業だったしマツエクスタッフは最初から希望していなかったので断りました。これは不当解雇になるのでしょうか？あと断ったら退職届を出すよう言われたのですがこの退職届は書いていいものなのでしょうか？

回答

> これは不当解雇になるのでしょうか？より詳しい事情を聞かなければ正確な判断はできませんが、不当解雇になりうるように思われます。> あと断ったら退職届を出すよう言われたのですが> この退職届は書いていいものなのでしょうか？もうその個人サロンで働くつもりがないのであれば書いてもいいですが、今後働き続けたいのであれば書く必要はないです。退職届は使用者から提出を強制されるようなものではありません。

認知・親子関係

遺言状に私の名前がなかったが、穏便に遺留分を請求するには？

遺留分についてご相談します。父が亡くなり、遺言書がありましたので、先日相続人の兄と(母親は認知症です)2人で家庭裁判所にて開封して来ました。遺言状には、兄に不動産を、預貯金現金を母に、と記されておりました。恥ずかしながら私と兄は不仲です。この遺言書も兄が圧力をかけて書かせたのでは、又遺言状に書かれている日付けについても非常に怪しいとも感じましたがもともと不仲になった非は私にありこのようなことは想定内でしたので黙っておりました。帰路に兄から、預金が600万あるので母親の相続分から半分の300万をあげるからと言われそれを承諾しました。その後、遺留分というものを知りました。この300万が遺留分に相当するかどうかわかりませんが、出来ればあまり揉めることなく正当な相続をしたいと考えています。この最初の承諾は、遺産分割協議が終了したことになりますか？相続財産は、実家不動産が安く見積もっても3000万、預金600万ということになりますが、遺留分はどのくらいになるでしょうか？出来ればあまり揉めたくはないので、何か良い手段があればご教授下さい。どうぞ宜しくお願いします。

回答

正確な遺留分を知るためには、様々な事情を考慮する必要があるので、ここですべてを説明するのは難しいです。例えば、事情の一つとして生前贈与があります。すなわち、遺留分を主張する場合は、現に存在するのみならず、相続開始前１年間、つまり被相続人が死亡する１年以内になされた贈与や、それ以前の贈与でも遺留分権利者に損害を与えることを知ってなした贈与は遺産に含めて考えることになります。ですので、こういう事情も調べる必要があるでしょう。

借金

知人の借金問題について

知人が月々の支払いで苦しんでいます。正社員で働いて手取りが14万ほどで支払いが12万時にはそれ以上あるらしいです。払えない時はキャッシングして難を逃れている、自転車操業のような生活をしています。なにかしらアドバイスなどできないでしょうか？

回答

債務整理のご相談を弁護士にするようアドバイスするのがよいと思います。借金の問題は一人で抱え込みやすいので、弁護士に相談するだけでも少しは気持ちが楽になるかと思います。

労働基準法

少額の民事訴訟を起こされた時の弁護士・司法書士費用相場について

先日退職した会社より、資格支援金40万円の返還請求で訴訟を起こされました。本件は、在職中から会社と揉めていたものであり、労働基準法16条に違反すると考え、支払いを拒否していたものを請求された形になります。もともと、本件とかかわる形で、30万円程度の労働審判をするつもりだったこともあり、反訴を考えています。この時の弁護士費用は、安く見積もって着手金=10万円（最低金額）　成功報奨金=70万*16%=11.2万その他、日当などもろもろ加算して30万円～40万円程度と考えています。金額が安い事例のため、弁護士にお願いするのにはそぐわないのかもしれませんが、仕事を休むことが難しく、出廷回数を減らすために依頼しようかと考えております。実際のところ、この程度の費用で請け負ってくれる弁護士はいるでしょうか？収入が法テラスの基準外で、建て替えが難しいのですが、預金が少ないため、あまり高額になると依頼が難しい考えています。また、弁護士への依頼が難しい場合、司法書士に依頼することも考えていますが、反訴含めて依頼することは可能でしょうか。また、その場合の相場はどの程度になるでしょうか。一部だけでも回答いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

回答

私も、その額で引き受ける弁護士はいると思います。ですので、なるべく仕事を休まないで済むように弁護士に依頼をするというのは現実的な手段だと思います。

残業

残業やボランティアの際は手当てがでますか？

私の職場(福祉施設)についてですが、施設が指定していない勤務には所謂残業手当は出ません。※私の仕事は現場業務以外にも書類作成もあり、勤務時間が現場業務のみのスケジュールとなっている為、書類作成業務は勤務時間外となってしまいます。書類作成業務については、日によって前後しますが1時間から2時間は残業となります。また、ボランティアや会議があると休日であっても、ほぼ強制的に出勤しなければなりません。※会議の時は先に述べた施設が指定した勤務になるため手当は出ます。欠席が認められる理由は冠婚葬祭くらいです。また、ボランティアの時は食事代は出ますが、その他の手当はでません。さらに、休憩について、１時間となっていますが、現場業務が回らないという理由で30分しかありません。※残りの30分は現場業務をしながら取っているということになっています。何度か施設と相談しましたが、時間の使い方が悪いとか、(ボランティアや休日の会議は)強制はしていないとかで話がまとまりませんでした。そこで質問なのですが、1、施設が指定していない勤務に手当が出ないのは残業手当の不払いとなるのでしょうか？2、休憩時間について、現場業務をしながら取っているという主張は認められるものなのでしょうか？3、ボランティアについて、やっていることは現場業務と大差ありません。(服装が違うくらいです。)それでいて勤務手当が出さないのは認められるものなのでしょうか？乱雑な文章で申し訳ないのですが、回答宜しく御願いします。

回答

追記です。今後、裁判を通して未払賃金を請求する予定があれば、証拠が重要になってきますから、証拠を残されておくとよいでしょう。タイムカードがあればよいですが、なければ出退勤表や業務日報などで業務に従事していた時間を証明できるようにしておきましょう。

インターネット

フリーランス報酬未払い（事前の契約締結なし）

私はフリーランスなのですが、今月まで契約書を交わさずにある会社で業務委託として勤務していました。ただ、先月半ばに若干もめて、社長に「この仕事辞めたほうがいい」と言われたことで心が折れ、じゃあ辞めます、という返事をして急遽やめることにしました。※先方には急に体調が悪くなったと言ってます今月いっぱいという話でしたが、社長と根本的に合わず、メッセージでもやりとりをすることが苦痛で、できればもう業務から離れたいと思い、その話をしました。すると、・今月このまま辞めるなら未払い分（1月分請求済）は払えない・予定どおり今月いっぱい続けるとしても信頼のために機密保持契約を書いてくれと言われました。後者で対応しようと思ったのですが、その内容が・競業避止義務数年・損害賠償金◎億と、今まで見たことのない数字が出てきて、この契約はサインしてしまって大丈夫なのだろうか…？という不安が出てきてしまいました。わたしとしてはそもそも、なぜ先月請求分の支払いの有無に今月の稼働状況が関わってくるのかがわかりません（今月は途中で抜ける分たしかに無責任だと思うのですが）。フリーランスながらこの点が無知なのはいけないなと思うのですが、今月途中でやめようと続けようと、すでに請求した先月分の支払いはするべきなのではないでしょうか？未払い金額は一般的な会社員の手取り＋αという感じなので正直もらえないと痛い額なのですが、採用時の契約書がなかったこと、サインを要求されている秘密保持契約に対して不信感が拭えないこと、いい社会勉強だと思って、うん十万を見切ってしまおうかなとも考えています。単純に未払いが払われないということであれば簡易訴訟などを考えていましたが、後出しで契約書（めちゃ怪しい）が現れたので、どうしたものかと悩んでいます。未払い分は払いたくないがために、先方が用意した不当な契約書、としか感じられません。このまま途中で業務を離れ、かつ契約書を交わさずに先月の未払い分を払ってもらうようにするのは、弁護士さんなどに相談することで可能なのでしょうか？金銭的な余裕があまりなく、取り返せるかどうかわからない状態で、有料で相談すべきかどうかも悩んでいます。ご助言のほど何卒よろしくお願いいたします。

回答

> フリーランスながらこの点が無知なのはいけないなと思うのですが、今月途中でやめようと続けようと、すでに請求した先月分の支払いはするべきなのではないでしょうか？そうですね。既に終えた仕事の対価は支払わなければなりません。> 単純に未払いが払われないということであれば簡易訴訟などを考えていましたが、後出しで契約書（めちゃ怪しい）が現れたので、どうしたものかと悩んでいます。>> 未払い分は払いたくないがために、先方が用意した不当な契約書、としか感じられません。>> このまま途中で業務を離れ、かつ契約書を交わさずに先月の未払い分を払ってもらうようにするのは、弁護士さんなどに相談することで可能なのでしょうか？契約書というのは機密保持契約書のことでしょうか。それとも労働契約書でしょうか。いずれにせよその内容がご納得できないのであれば、サインしなくてよいですし、すべきではありません。そして、未払い分は途中で辞めたからといって請求できなくなるものではなく、回収できる可能性はあると思います。>金銭的な余裕があまりなく、取り返せるかどうかわからない状態で、有料で相談すべきかどうかも悩んでいます。初回相談無料の弁護士も少なくないので、信頼できそうな弁護士を探して、一度相談されるとよいと思います。

相続人

従兄弟は相続できるか（遺言がないケース）

こんばんはこの度は，相続についてわからないことがあり，質問させていただきます。被相続人は既に死亡し，相続が開始しています。ところが，尊属・配偶者・子・兄弟姉妹・甥姪などの相続人はおりません。私どもが，生前，「あとを継いで欲しい」と被相続人に託されていましたが，その旨の遺言等はありません。被相続人との関係は従兄弟にあたるので，法定相続分もありません。このような事案で遺産を受け継ぐための規定はありますでしょうか。ご教示，よろしくお願いいたします。

回答

特別縁故者に対する相続財産の分与(民法９５８条の３)の適用が考えられます。これは、被相続人と生計を同じくしていた者、被相続人の療養看護に努めた者その他被相続人と特別の縁故があった者に対し、相続財産の全部又は一部を与えるという制度です。ご相談内容の情報だけでは判断できませんが、被相続人とご相談者様の関係次第で、同制度の適用がありうるかと思います。

就職・転職

正社員採用のはずが、契約社員になれとの書類を受け取りました。

航空会社のグランドスタッフとして、経験者枠で採用して頂き、正社員・試用期間2カ月(2カ月間は社保なし)・試用期間は22万円・本採用後24万円との条件で入社致しました。弊社は何社もの航空会社をハンドリングするのですが、2カ月以内に6社もたらい回しにされ、扱いはひどいもので、毎日朝8時から夜22時まで働きました。私:28歳女性で２歳と３歳の息子がいます。子供たちが熱が出た時も、下の子が頭を怪我して病院に行った際も、休まず無遅刻無欠席で勤務評価が悪くならない様に頑張りました。やっと明日で試用期間が終わると思った先程、上長から契約社員として契約する旨の書類を渡されました。軽い感じで「ここにサインして」と言われ、一読すると、契約社員として契約する旨、お給料は22万円と書かれていました。「正社員採用で入社したのですが…」とお伝えすると「あなたの働き方が悪いから」と仰られました。いつも一生懸命働いた為、身に覚えがございません。寂しい思いをさせてきたのに、子供たちにも申し訳ない気持ちでいっぱいです。具体的に私の何が問題なのかお伺いしたところ「会社の悪口を言った」との事でした。確かに２カ月で6社は異動が多いと同僚と話した記憶はございます。このような降格？？契約変更は可能なのでしょうか？教えて頂けましたら幸いです。

回答

> 具体的に私の何が問題なのかお伺いしたところ「会社の悪口を言った」との事でした。> 確かに２カ月で6社は異動が多いと同僚と話した記憶はございます。>> このような降格？？契約変更は可能なのでしょうか？労働者の同意もなく正社員から契約社員への変更は通常認められません。労働者の地位を大きく変化させるからです。また、例え、最初に試用期間があったとしても正社員として雇用されていることには変わりません。そうだとすると、本採用を拒否するにも客観的に合理的な理由があって、社会通念上相当といえる場合でなければなりません。そして、異動が多いという話をした程度では、これに該当しないと考えられます。したがって、ご相談内容だけから判断すると、会社の対応は違法の疑いがあります。

会社都合

会社都合による解雇の退職願について質問です。

突然解雇を言い渡され、２月末で辞めることになりました。本日会社から「退職願」なる文面が送られ、署名•捺印するように云われました。内容は「退職願　このたび一身上の都合により、来たる平成◯年◯月◯日をもちまして退職いたしたく、ここにお願い申し上げます」というものでした。私は一身上の都合ではなく、会社都合で辞めさせられ、退職したくもなく、お願いもしてません。この場合でも署名捺印しなくてはいけないのでしょうか。また、しなかった場合はどうなるのでしょうか。もし署名して「自己都合」で処理されてしまわないでしょうか。会社側は「それはない、この退職願は会社用だから」と云われましたが、もはや信用できません。よろしくお願いします。

回答

> この場合でも署名捺印しなくてはいけないのでしょうか。事実とは異なるのですから、署名捺印する必要はありません。> また、しなかった場合はどうなるのでしょうか。しなかった場合に会社がどうするかはわかりませんが、解雇を言い渡されていたとのことですから、退職ではなく元の通り解雇をする可能性が高いでしょう。> もし署名して「自己都合」で処理されてしまわないでしょうか。書面上は「一身上の都合により」となっている以上、自己都合で処理されてしまうおそれはあると思います。

パワハラ

毎日のようにパワハラ？を受けてます

現在出向にて最大1年間保険会社の社員として働いております。3カ月毎に更新判定があり数字のノルマがクリア出来ないと自動退職になります。それなのに数字に対するプレッシャーがひどく土日休みまで何をしてとか完全管理されています。仕事以外のことをしていようものなら土日のことさえつめられます。毎日のように個人的に応接室に呼ばれかなりつめられます。そして自分の知り合いの情報住所、名前、生年月日、電話番号、証券情報を毎日10件20日で200件集めなければ退職だからな！とおどされました。そして達成したら、今度は2月は290件とつめられてます。身近な友達や知り合いからもかなり不審がられてます。知り合いの個人情報に追われ営業成績どころではありません。それも毎日個室にてつめられます。ちなみに10〜12月の3カ月での個人情報集めのトップは全社営業マンの中で52件でした。それを20日で200時やれとか無理難題通り越してます。これはパワハラになりませんか？

回答

これ以上我慢できないと思ったら、心身に支障を来す前に、メモを持参して社内の相談窓口あるいは窓口がなければ労働組合や弁護士にご相談されることをおすすめします。

不当解雇

今日突然派遣先から解雇を告げられました。事前に通告はありませんでした。不当解雇ではないでしょうか？

知り合いから相談されています。３０代前半女性で派遣社員として２年間大手企業に勤めていました。大きなプロジェクトを３人チームの中心で進めていました。給与は手取り１３万円、通勤手当なしです。昨年１２月後半と今年２月初めに体調を崩して１週間以上の休みを取りました。１月に派遣先の上司との面談があり、その場で精神的な体調不良であることを伝え、今日派遣元との面談で解雇を告げられ、派遣元にある荷物を取りに行くことを許されず、今後のやりとりは全て郵送で行うように通告されました。解雇の通告は今まで一度もなく、突然の解雇に戸惑っています。彼女に対する派遣先、派遣元の今回の対応は法律上問題ないのでしょうか？解雇を不当として、次の職が見つかるまでの期間を休職扱いとして休職手当の支給を請求する事が出来るでしょうか？良きアドバイスをお願い致します。

回答

解雇をするには労働契約法16条によって客観的合理的理由と社会的相当性という要件を満たす必要があります。今回の解雇理由がこれらの要件を満たさないようであれば、不当解雇にあたる可能性もあります。例えば、事実無根の解雇理由だったり、解雇に値しないような些細な事実が解雇理由になっていたりする場合です。その場合、休職手当というよりも、解雇期間中の賃金を請求することになろうかと思います。また、仮に解雇がこれらの要件を満たす有効なものであったとしても、即時解雇であれば、解雇予告手当（30日分以上の平均賃金）を支払う必要があります（労働基準法20条）。

遺言執行者

公正証書遺言書を無効にできますか？

お世話になります。私の父が他界して、相続で問題となっています。母と弟が父に、公正証書遺言書を作成させたようです。弟は、母にべったりの異常なマザコンです。弟は高校を中退し、大検を経て専門学校に進学しましたが、就職活動が思うようにならず、実家に戻って２０年以上です。兄は引きこもりで無職の弟に、実家から出させることで自立させようとしましたが、収入がないため別居できず、実家に住民票を残したまま、兄が別居して８年になります。晩年の父は身体障がい者で、生活を母に頼り、生前に資産を母に、譲渡させられました。弟は、自分の病院の通院では朝起きれるのに、父のリハビリの送迎は、朝起きれないとしませんでした。そのため、父は電車でリハビリに通院していましたが、兄が週１日の休みに、父のリハビリの送迎をしました。公正証書遺言書には、実家の相続を長男である兄ではなく、引きこもりで無職の弟に相続させると記載されていました。一般社会的な慣例とされている長男である兄ではなく、弟に実家を相続させる理由や引きこもりで無職の弟に、就職を求める　付言　はありませんでした。公正証書遺言書で指定された遺言執行者より、公正証書遺言書の開示が行われ、公正証書遺言書の内容を一部でも変更するのであれば、遺産分割協議書が必要になり、遺産分割協議をするのであれば、公正証書遺言書は効力を失うとのことで、相続人全員の合意により、遺産分割協議が開催されました。遺産分割協議は、相続人全員の合意により完了しました。私の質問に応じられず、遺言執行者は辞任しました。司法書士に依頼して、遺産分割協議書を作成しました。私と母と兄が署名捺印しましたが、弟は保留し、しばらくして拒否を始めて、膠着状態となりました。突然、母と弟が弁護士に依頼して、弁護士を遺言執行者にしました。私も兄も、弁護士から通知されて、初めて知りました。遺言執行者となった弁護士は、不動産は、公正証書遺言書に「相続させる」と記載されているので、すでに相続している状態となっているため、各相続人が手続きをするように通知してきました。遺産分割協議の再協議は、通知されていません。兄が弁護士に電話したところ、粛々と進めるとのことで、兄に意見を求めませんでした。

回答

「公正証書遺言書を無効にできますか？」とのご相談ということですが、相談者様が遺言がお父様の意思に基づくものではないとお考えの場合、遺言無効確認訴訟という形で、その遺言の効力を争う方法が考えられます。この場合、お父様の意思に基づいていないことをいかに立証していくかが問題になります。また、遺言はお父様の意思に基づくものであるが、遺言とは違う内容で遺産を分割したいとお考えの場合、全相続人の合意と遺言執行者の同意があれば、可能となる余地があります。ただ、本件では、弟さんがそれにご納得されないということのようですので、いかに納得してもらえるかが問題になります。

相続放棄と支払い

売る事もできない土地の相続について

土地の相続についてお尋ねいたします。昨年父が病死し、地方に土地がある事がわかりました。地目は畑になっており、別荘を建てる予定が結局父が途中で作業小屋を放置したまま荒れ放題の状態になっています。地目が畑なので農業従事者でないと売る事もできず、更地にするにも莫大なお金がかかりますが、更地にしたところで地目が畑なので簡単に売る事もできません。色々どうするか悩んでいる最中、兄が海外を拠点に住んでおり、兄がこの土地を相続した場合ですが、万が一兄が亡くなったら兄家族(妻・子）は土地は不要なので死亡後3ヶ月以内に日本で相続放棄の手続きをすると言っています。もし、私が生存していれば、相続放棄された土地は私が相続をしなければならないのでしょうか？私にも娘がいますが、私の死後は娘がその土地を相続しなければならないのでしょうか？専門家の先生に聞いても「あの土地の売却はほとんど無理」としか言われず、遠方ですぐに見に行ける土地ではないので管理する事もできず、何するにしてもとても処分に困っております。近隣の方が安価で現状のまま買い取ってくれるという話もあったのですが、地目変更ができないのが現状なので、司法書士の先生にも「今の現状では地目変更はできないので売却は諦めてください」と言われています。固定資産税も毎年かかり、どうしたらいいものか本当に困っています。行政に相談しても寄付も受け付けてくれないそうで、人気もない人口も少ない地方の土地ではありますが、何とか処分したいのですが、何か方法はございますでしょうか？宜しくお願いいたします。

回答

＞もし、私が生存していれば、相続放棄された土地は私が相続をしなければならないのでしょうか？私にも娘がいますが、私の死後は娘がその土地を相続しなければならないのでしょうか？被相続人の配偶者や子が相続放棄をするとなると、次に被相続人の直系尊属、もしこれに該当する人がいなければ、次いで被相続人の兄弟姉妹、つまり相談者様が相続することになります(民法889条1項)。ですので、相談者様が相続をする可能性はあります。また、相談者様が土地を相続することになった場合、被相続人の子は基本的には相続人になりますから(民法887条1項)、相談者様の娘さんは土地を相続することになろうかと思われます。＞何とか処分したいのですが、何か方法はございますでしょうか？回答にはなっていないかもしれませんが、その他の財産状況次第で、相続放棄を検討するのも一つの方法だと思います。

遺留分

生前贈与を受けている父の養子に私の遺留分を請求したいのですが

土地だけで２１００万円相当の一軒家を４年前父が自分の別の不動産を売却した代金９００万円で養子が古い家のリフォーム契約をし工事しました。古い家（土地含む）の持ち分は母１／３、養子２／３です。但し養子の持ち分は以前に父から生前贈与されたもので、私は何も贈与してもらっていません。現在父名義の財産は有りません。もし父が亡くなった場合、相続人は母・私・妹・養子です。質問１リフォーム代金９００万円については、持ち分同様に母が１／３養子が２／３父から贈与されたとみるべきですか？それとも養子が９００万円全額父から贈与されたとみるべきですか？質問２養子が父から生前贈与された財産は全部で幾らということになりますか？質問３もし父が亡くなった時、私が養子に対して遺留分の請求する場合の計算方法は？質問４父が養子と離縁した場合と、しないまま亡くなった場合とでは、私が請求できる遺留分の額は変わるのでしょうか？（父の子供では無くなった場合と子供のままの場合）質問５遺留分が認められないケースは有りますでしょうか？質問６遺留分が認められるまでの期間とその費用はいくらくらいでしょうか？ご回答宜しくお願い致します。

回答

質問１につきまして養子の方だけがその家に住んでいて、契約をして支払ったりしているのであれば、養子の方に900万円が贈与されたとみる余地はあると思われます。質問２につきまして土地建物の持ち分３分の２とリフォーム代を生前贈与したとみる余地がありそうですが、遺留分減殺請求の対象となる生前贈与となるには、相続開始前の1年間に贈与されたかあるいは1年より前であっても被相続人と受贈者が遺留分権利者に損害を加えることを知って贈与したなどの要件がありますので一概にはいえないところです(民法1030条)。質問３につきまして遺留分の計算方法は複雑なので、ご相談内容からわかっている範囲で単純に計算をしてみますので、とりあえず、イメージを持っていただければと思います。例えば、養子の方に対する2500万円の生前贈与のみが全額遺留分減殺請求の対象となる財産であるとすると、その2500万円の半分(＝1250万円)が遺留分になります(民法1028条)。そして、その中で、相談者様の遺留分は法定相続分の割合で決定されます。法定相続分は配偶者と子どもが半分ずつで(民法900条1号)、ご相談内容から子どもは3人とのことですから更に3分割されて、結局は6分の1が相談者様の法定相続分になります(民法900条4号)。そうすると、1250万の6分の1、つまり約208万円が遺留分減殺請求額となるでしょう。質問４につきまして離縁していれば、上の計算方法でいう法定相続分の割合が増えるので、遺留分の額は変わりうると思います。質問５につきまして時効などで請求できなくなるケースがあります。また、遺留分権利者が特別受益を受けているとその価額が控除されるので請求できなくなるケースもあります。質問６につきまして遺留分請求は単に意思表示をすれば足りるので請求自体はすぐにできます。内容証明郵便などを送ることになるでしょう。ただ、期間は、請求された側が素直に支払ってくれるかどうかによります。支払ってくれなければ、訴訟などにならざるを得ないので、ある程度期間が必要になってきます。弁護士費用は、弁護士によって変わってくるので一概にはいえません。相談される弁護士の方にお尋ねするのがよいかと思います