労使双方の視点で解決方法を検討

企業側・労働者側、双方の事件経験があるからこそ、問題の本質を的確に捉え、最適な解決策をご提案できます。

「問題のある従業員を解雇したいが、法的に問題ないか心配…」「上司からパワハラを受けているが、どうすればいいかわからない…」

など、企業の経営者で労働者対応にお困りだったり、労働者として使用者とのトラブルを抱えているなら、ぜひ一度ご相談ください。

企業側の労働審判事件を複数経験し、いずれも依頼者様の希望に沿った解決に導いてきました。また、労働者側の事件も数多く手がけており、労使双方の視点から事件の解決方針をご提案し、実現することが可能です。

感情的な対立が激化することもありますが、弁護士に相談することで、法的観点から有利な解決策を提案し、最適な方向へ導くことができます。まずは、ご状況をお聞かせください。

様々なご相談に対応

経営者の皆様へ

• 問題のある従業員に対する懲戒・解雇・雇止め
• 労働時間・残業代に関する問題
• 労働契約・就業規則に関する相談
• ハラスメント対策に関する相談
• その他、労働問題全般

労働者の皆様へ

• 上司・経営者からのハラスメント
• 賃金・残業代の未払い
• 不当解雇・雇止め
• 労働条件に関する相談
• その他、労働問題全般

生活と職場を守ります

労働問題は、生活や職場に大きな影響を与える重要なトラブルです。

迅速な対応が求められます。
法的に何ができるのか、どういった手続きをすべきなのかをメリット・デメリットを丁寧に洗い出しつつ、解決に向けてご支援いたします。

交渉や訴訟に加え、労働審判など多様な解決方法があり、適切な対応・再発防止について検討しながら進めてまいります。

一人で悩まず、まずはお気軽にご相談ください。

柔軟な対応体制

依頼者様の状況に合わせて、柔軟な対応が可能です。

• 夜間・土日祝日のご相談にも対応
• オンライン面談も可能
• ご依頼後は、ご希望の連絡手段（LINE可）でスムーズなやり取り

丁寧なコミュニケーション

法律の内容を分かりやすく説明することを心がけています。

依頼者様が正確に理解できるよう、難しい法律用語も平易な言葉でご説明します。

まずはお気軽にご相談ください。

諦める前に、ご相談ください

あなたの状況に合わせた最適な解決策をご提案します。

「知人にお金を貸したが、返済してもらえない…」「売買契約を結んだのに、代金を支払ってもらえない…」

知人や債務者・取引先に「もう少し待ってみよう」と情をかけてしまい、ずるずると時間が過ぎ、長期化してしまったケースを多く見ています。

結果、やっと請求をした頃には回収が困難になっていることがほとんどです。ご相談いただいた時点からできる限りの回収と依頼者様に最もメリットの大きい対応について検討してまいりますので、ぜひ一度ご相談ください。

＜様々なご相談に対応＞

• 知人・取引先に貸したお金の回収
• 売買契約に基づく代金請求
• 未払い賃金の請求
• その他、債権回収全般

交渉から回収まですべて弁護士が対応

相手との交渉は思った以上に時間がかかる場合もあります。

その間、ストレスを抱えながら生活をしなければなりませんし、本業に集中できないといったことにもなりかねません。

内容証明郵便による請求、仮差押え、訴訟、強制執行など、状況、ニーズに合った債権回収手段をご提案いたします。

法的知識のないまま相手と交渉すると、思いもよらないトラブルに巻き込まれることもあります。結果的に取引先との関係を悪化させてしまい、債権回収自体が困難となってしまうこともありますので、なるべく早く弁護士にご相談ください。

柔軟な対応体制

依頼者様の状況に合わせて、柔軟な対応が可能です。

• 夜間・土日祝日のご相談にも対応
• オンライン面談も可能
• ご依頼後は、ご希望の連絡手段（LINE可）でスムーズなやり取り

丁寧なコミュニケーション

法律の内容を分かりやすく説明することを心がけています。

依頼者様が正確に理解できるよう、難しい法律用語も平易な言葉でご説明します。

まずはお気軽にご相談ください