一年前に夫の不倫が発覚しました。
相手は同僚の女性です。
結婚7年目、幼児2人、
不倫期間は3ヶ月くらい。
証拠は相手からのメール（会話（奥さんにバレないようになど）やホテルの絵文字とツーショット写真など）、
夫のサインありの不貞行為があったとゆう念書です。
内容証明を送ったところ、不貞期間は終了しているとの謝罪文と慰謝料30万払うとのことでしたが、その内容が夫が言っていた私の悪口、私が会社に関係を疑って電話をされ迷惑だった（関係を知った直後に別れており、全くの嘘）など、誠意を感じられない内容で、住所も教えてもらえず、郵便局留を指定され、再度納得がいかないと送ったところ無視されています。
弁護士の先生に依頼しようとは思うのですが、これからの流れとして、このまま無視されるなど、慰謝料を払ってもらえる見込みはあるのでしょうか。回答の内容に対しての怒りもあるのですが、請求金額はいくらくらいが妥当なのでしょうか。
お応え頂けると幸いです。よろしくお願いします。

認証保育園（東京都が認証している認可外保育園）の園長から、複数の園児が発達障害の疑いありとのことで退園を迫られています。これは法律的に問題ないのでしょうか。

現在、認証保育園に通っている子どもがいます。昨年の秋、突然園長から呼び出され、「発達障害があるから退園しろ」と迫られました。両親ともまったく問題を感じていなかったので茫然としつつも、自治体と大学病院での発達診断を受けました。両方とも問題なし、ほっとして園に報告しましたが「そんなはずはない、絶対に発達障害だ」と主張し、あくまで退園するよう求められました。

途方にくれていましたが、他の保護者の方とお話しするうち、他にも同様に発達障害と言われて退園を迫られている方がいることが分かりました。同じ1歳児クラスのうち、すくなくとも1/4の園児がが退園を迫られていることが分かりました。明らかに異常な発生率です。

もともと、他の認証保育園では1歳児と2歳児の定員がほぼ同じなのですが、この系列園だけ2歳児になると定員がほぼ半減しており、不思議に思っていたのですが、まさか発達障害と言って追い出しているとは想像できませんでした…。上の学年の保護者の方に聞くと、園長が問題あるとして地域で噂になっているとのことでした。

もちろん、園長には撤回要求を出しましたが、とにかく「うちの園では無理」とのことで話になりません。今後、自治体には申し入れを行う予定ですが、認証保育園とは言え、民間が運営していること、現在東京都では待機児童が大きな問題になっていて認証保育園に強く出られないようで、今後、改善されるかどうか非常に疑わしい状況です。

このような場合、法律的に問題であると言えるのでしょうか。入園時の重要事項説明書にはもちろん、「進級時リストラします」とは書かれていません。ただ、あくまで「お子さんのことを考えて…」と主張してくると反論するのは難しいように危惧しております。

来年、同じく問題ないはずのお子さんをお持ちの保護者の方が、私たちと同じような思いをするのは絶対に回避したいと思います。法律的なご見解をどうぞよろしくお願いいたします。