依頼主 40代
管理職としての地位にあった者が、会社(代表取締役等)の指示に従い、リストラを行ったにもかかわらず会社から「パワハラ」をしたと認定され懲戒解雇を受けてしまったケース
依頼主 40代 男性
【使用者側：不当解雇】不当解雇を理由に６ヶ月分の賃金１２０万円と慰謝料２０万円の請求を受けたケースで、９万円を支払うことで解決した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
従業員２名を解雇した後で，労働組合から解雇の撤回を求められ，１名は自主退職に，１名は復職を認めた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
解雇を撤回し，予告手当を２倍にして再度解雇をした事例
依頼主 年齢・性別 非公開
従業員が不当解雇と主張し、雇い主が労働審判の申立てを受けた
依頼主 年齢・性別 非公開
実績と能力を買って中途採用をした従業員を，能力がなかったことを理由に解雇した事例での和解の例
依頼主 40代 男性
入社して半年で解雇された事案につき、労働審判員の解雇無効の心証を得ることができました
依頼主 40代 男性
【不当解雇・残業代】強制執行を逃れた会社名義の変更を許さず、残業代・付加金、解雇無効に伴う賃金を全額回収した事案
依頼主 40代 女性
【非正規労働者（契約社員・パート・派遣等）】有期労働者の雇い止めにおいて相応の解決金を得た事件
依頼主 30代 女性
解雇通告されたものの早期に撤回された事例
依頼主 40代
管理職としての地位にあった者が、会社(代表取締役等)の指示に従い、リストラを行ったにもかかわらず会社から「パワハラ」をしたと認定され懲戒解雇を受けてしまったケース
依頼主 40代 男性
【使用者側：不当解雇】不当解雇を理由に６ヶ月分の賃金１２０万円と慰謝料２０万円の請求を受けたケースで、９万円を支払うことで解決した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
従業員２名を解雇した後で，労働組合から解雇の撤回を求められ，１名は自主退職に，１名は復職を認めた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
解雇を撤回し，予告手当を２倍にして再度解雇をした事例
依頼主 年齢・性別 非公開
従業員が不当解雇と主張し、雇い主が労働審判の申立てを受けた
依頼主 年齢・性別 非公開
実績と能力を買って中途採用をした従業員を，能力がなかったことを理由に解雇した事例での和解の例
依頼主 40代 男性
入社して半年で解雇された事案につき、労働審判員の解雇無効の心証を得ることができました
依頼主 40代 男性
【不当解雇・残業代】強制執行を逃れた会社名義の変更を許さず、残業代・付加金、解雇無効に伴う賃金を全額回収した事案
依頼主 40代 女性
【非正規労働者（契約社員・パート・派遣等）】有期労働者の雇い止めにおいて相応の解決金を得た事件
依頼主 30代 女性
解雇通告されたものの早期に撤回された事例
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